Примеры резюме (образец), шаблоны и бланки

Перед тем, как заняться поиском примеров резюме рекомендуем узнать изменения в трудовом законодательстве 2016 года, так как это существенно поможет вам грамотно выстроить разговор с будущим работодателем. Данная статья содержит в себе список нововведений в трудовом законодательстве 2016 года.

1. Для отдельных работников профстандарты станут обязательными

С 1 июля 2016 года начинают действовать статьи 195.2 и 195.3 Трудового кодекса. Профессиональные стандарты станут обязательными для применениях работодателями, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

В настоящее время применение профстандартов работодателями носит рекомендательный характер.

2. Заемный труд будет урегулирован

С 1 января 2016 года устанавливается запрет на заемный труд. Соответствующая норма – статья 56.1 вводится в Трудовой кодекс. Вместе с тем положения кодекса дополняются новой главой – 53.1 «Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)».

По новым правилам временно предоставлять персонал смогут только:

• частные агентства занятости. Это организации, прошедшие аккредитацию для осуществления данного вида деятельности;
• организации, при направлении работника к аффилированному лицу или в организацию, являющуюся стороной акционерного соглашения.

3. Перенос выходных дней в 2016 году

Правительство РФ утвердило порядок переноса выходных дней в 2016 году (Постановление Правительства РФ от 24 сентября 2017 г. № 1017).

В 2016 году будут перенесены выходные дни:

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2016 году у нас будут десятидневные новогодние (рождественские) каникулы – с 1 по 10 января. В феврале будем отдыхать три дня: с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник). В марте нас ожидает четырехдневный отдых: с 5 по 8 марта (с субботы по вторник).

Четыре дня будем отдыхать на «первые» майские праздники: с 30 апреля по 3 мая (с субботы по вторник). А на День Победы у нас будет три выходных дня: с 7 по 9 мая (с субботы по понедельник). По три выходных дня нас ожидают в июне – с 11 по 13 (с субботы по понедельник) и в ноябре – с 4 по 6 (с пятницы по воскресенье).

Среди планируемых изменений трудового законодательства в 2016 году можно выделить следующее:

— Повышение минимального размера оплаты труда;
— Микропредприятия могут освободить от ведения кадрового учета;
— Работодателей могут обязать платить зарплату за время приостановки работы;
— Обязанности работодателя при приеме на работу могут расширить;
— Может измениться стаж для расчета больничных листов;
— Количество иностранцев на стройках будет уменьшено;
— При незначительных нарушениях трудового законодательства инспекторы ГИТ ограничатся предупреждением.

Смотрите также: Трудовое законодательство 2015 и трудовое законодательство 2017.