Куда можно устроиться на работу после 50 лет мужчине?
В большинстве предложений на рынке трудоустройства можно встретить требования следующего образца: «Возраст от 18 до 45 лет» или «Возраст от 18 до 49 лет». Около 90% предложений на сегодняшний день исключают возможность трудоустройства мужчин после 50 лет. Давайте разберемся — почему так и куда все-таки можно устроиться на работу после 50 лет мужчине?
1) Для такой возрастной категории открыто небольшой количество предложений и чаще всего можно найти работу в таких отраслях: охранник, комендант. На тяжелые физические работы мужчин после 50 лет предпочитают не брать. Большинство работодателей в таком случае начинают говорить и здоровье, которой в современных экологических условиях к 50 годам жизни сохраняется не в лучшем виде и кандидат будет не способен удовлетворять интересам компании.
2) Если мужчина имеет большой опыт руководящей работы, то бояться ему нечего. В вакансиях директоров, управляющих и т.д. в большинстве своем нет пометок о возрасте. В интеллектуальном плане, наоборот, считается что мужчина более опытен и окажет большой вклад в развитие компании. Это касается топ-менеджмента.
3) Открыть собственный бизнес. К 50-летнему возрасту мужчина часто получается достаточно большой багаж знаний, поэтому возможно у него есть идея и ресурсы по ее реализации. Но подойдет этот способ далеко не всем.