Практика применения профстандартов
Вопрос применения профессиональных стандартов на практике волнует многих руководителей компании. Постараемся в данной статье дать максимально простой на это ответ.
Мы уже рассказали в статье профстандарт 2017 о том, к кому необходимо предъявлять профстандарт. Теперь расскажем как это правильно сделать.
Для начала важно понимать, что применение профстандартов не зависит от формы собственности организации или от статуса работодателя. Чтобы внедрить профстандарты на предприятии, необходимо выполнить следующие мероприятия:
- Издать соответствующей указ или распоряжение.
- Оформить и подписать план-график мер, которые нужны для введения профстандартов.
- Создать комиссия, которая отвечает за внедрение профстандартов и которая компетентно может оказывать консультационные услуги сотрудникам предприятия по данному вопросу.
- Изучить принятые профессиональные стандарты и определить необходимость их введения.
- Согласно перечню профстандартов определить список профессий, которые необходимо привести в соответствие с новыми документами.
- Должным образом уведомить о необходимости введения профстандартов.
- Провести кадровую проверку на соответствие квалификации сотрудников.
- Подготовить всю необходимую документацию (должностные инструкции, трудовые соглашения, дополнительные соглашения и пр.) и внести соответствующие изменения вследствие введения профстандарта.
- Ознакомить всех сотрудников с введенными изменениями.
Указаны рекомендуемые действия. Для получения наиболее точной информации обратитесь к официальным источникам или запишитесь на консультацию по данному вопросу.